Informalidad laboral: un factor determinante en las empresas manufactureras

Autores

Paulo César Callupe Cueva
Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central “Juan Santos Atahualpa”
https://orcid.org/0000-0003-3404-8275 (não autenticado)
Marina Angélica Porras Rojas
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https://orcid.org/0000-0001-7097-890X (não autenticado)
Juan Abel Callupe Cueva
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https://orcid.org/0009-0009-2314-1803 (não autenticado)
Noemi Alania Palacin
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https://orcid.org/0009-0006-6290-9334 (não autenticado)

Palavras-chave:

Informalidad laboral, empresa manufacturera, desarrollo empresarial

Sinopse

El presente libro tiene relevancia en el ámbito empresarial porque se centra en brindar información teórica sobre uno de los mayores problemas que afecta al país: la informalidad y su impacto en las empresas manufactureras, tema que ha adquirido un gran interés en los últimos años debido a los efectos que genera en la economía nacional, al afectar los ingresos del país y retrasar el desarrollo de las empresas y de la sociedad en general. Los temas que se abordan son la informalidad, de la cual se detallan su concepto y efectos determinantes; las empresas manufactureras, de la que se incluye su definición y clasificación; el desarrollo empresarial en el que se explica el crecimiento económico, la gestión del conocimiento, y la cultura, liderazgo e innovación empresarial. Asimismo, se presenta este estudio con el objetivo de determinar cómo la informalidad incide en el desarrollo de la industria manufacturera.

Biografia do Autor

Paulo César Callupe Cueva, Universidad Nacional Intercultural de la Selva Central “Juan Santos Atahualpa”

Es doctor en Administración y Magister en la misma especialidad con mención en Gestión Pública y Desarrollo Local. Ejerce la docencia universitaria.

Marina Angélica Porras Rojas, Daniel Alcides Carrión National University

Es Maestra en Docencia con mención en Educación Superior y licenciada en Educación con especialidad en idioma extranjero.

Juan Abel Callupe Cueva, Daniel Alcides Carrión National University

Es Maestro en gestión Integral con mención en Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Ingeniero de Minas e Ingeniero de Sistemas.

Noemi Alania Palacin, Daniel Alcides Carrión National University

Es licenciada en Educación con Mención en Computación e Informática.

Referências

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Publicado

11 julho 2023

Licença

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Detalhes sobre essa publicação

Co-publisher’s ISBN-13 (24)

9786586746280

Como Citar

Paulo César Callupe Cueva, Marina Angélica Porras Rojas, Juan Abel Callupe Cueva, & Noemi Alania Palacin. (2023). Informalidad laboral: un factor determinante en las empresas manufactureras. Editora CLAEC. https://doi.org/10.23899/9786586746280